深圳诚至信会计师事务所_您好我想咨询一下会计师事务所工作怎么样

大家好！今天让小编来大家介绍下关于深圳诚至信会计师事务所_您好我想咨询一下会计师事务所工作怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.会计师事务所年度工作个人总结
2.您好我想咨询一下会计师事务所工作怎么样

会计师事务所年度工作个人总结

会计师事务所年度工作个人总结

　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不如静下心来好好写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是我帮大家整理的会计师事务所年度工作个人总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

会计师事务所年度工作个人总结1

　xx年又在眨眼之间从我们的手缝中溜走。时光荏苒，来到这个大家庭已经x年了，这段时间让我感觉到特别的充实。新年伊始，现将xx年工作总结如下：

　 一、基本业务

　xx年，会师所共承接并出具xx项验资，xx项报表审计，xx项专项审计，xx项财务咨询，xx项代理记账，xx项财务检查调查。我们的业务量并不多，但我们始终坚持“诚信为本”，坚持独立、客观、公正的原则，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨。不怕报告少，不怕报告小。做到小而精、少而精。

　 二、质量检查

　xx年x月，我们迎接了协会质量检查。检查结果中，发现报告存在多多少少的问题，针对协会检查发现的问题，我们进行了相应的培训，学习和修改。重新整理并完善基础业务的工作底稿，同时启用了审计软件。

　 三、xx审计软件

　10月开始，我们组织统一学习审计软件，并邀请了北京的软件专家对我们进行了软件使用的培训。下来内部细化学习，模拟审计。目前已达到熟练使用审计软件。在xx年我们报表审计业务将全部使用xx审计系统，由手工转入电算化、软件化。提高工作效率和质量。

　 四、建立起科学的制度体系

　一流的的事务所必须依靠完善、有效的制度保障。为此我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

　1、制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位，人才的聚集离不开科学的薪酬制度。13年底，我们确定了由“基本工资加绩效工资”为主导的薪酬制度，明确规定了相关福利。在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成“工作学习工作”这样一个良性的循环局面，最终在保证执业质量的基础上提高效益。

　2、制定了有效的员工考核制度。新考核制度从员工新入职到转正再到晋级，明确了相关的考核方法。从员工的工作态度、工作能力、专业水平综合考核。胜任者留用，不胜任者调整或解聘，达到人才得到优化配置。

　3、指定岗位制。明确相关岗位负责人，使内部资源交叉、外部信息交叉、业务管理都落实到人，形成有效机制。是内勤由线成面，有条不紊。保证会师所科学的发展。

　以上是我们会师所xx年的几大工作总结，无论是制度建设、业务能力培训，还是审计软件的学习。都还存在很多不足之处，在新的一年里，我们将做以下打算：

　 一、吸引人才，重视培训

　1、强化业务质量监管，职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务，xx年将定期、有计划的进行培训。

　2、充分认识到人才是事务所发展的生命线，不断的为事务所增添新鲜的血液，注重对后备人才的培养。

　 二、加强内部建设，增强凝聚力

　古语说得好：“上下同欲者，胜。”xx年，我们将继续完善内部制度，让每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，创造感情方面的激励。使得所里上下一条心，紧紧团结。创造健康发展的良好环境。

　 三、持续坚持以诚为本

　在xx，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号。xx年乃至今后，我们将继续、持续的坚持以诚为本的集团精神。

　同时，我们认识到，事务所的发展还有很多困难，但是我们有信心。经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的`中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，会师所将继往开来，发扬团结协作的精神。继续坚持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做强”的发展路线。

　最后，在新的一年里，我们相信，在全体同仁的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，一定会走向繁荣。

会计师事务所年度工作个人总结2

　在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独立、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我的工作总结如下：

　 一、认识明确，高度重视，认真进行安排布置

　我所全体成员对ERP实验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习，对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论，认为审计是我所的一项重要工作，并结合我所的实际，做出了具体的安排布置。了解会计师事务所的机构设置，进行相应的分工，制订具体的审计计划，编写审计程序，编写详细的审计规则，学习审计方法，为审计工作做充分的准备。

　 二、联系实际，突出重点，会计工作扎实深入

　在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注重执业质量，根据老师的要求，进行了认真的工作。在接受单位委托的时候，我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验，出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则上，对照内容和要求认真进行自我检查。

　 三、肯定成绩，明确方向，进一步做好审计工作

　一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同积极努力及支持下，在第八年度，我们虽然作出了一点成绩，积累了一些工作经验但与老师的要求相比还存在一定的差距，回首一年来，还有许多方面不尽如人意。但是我们相信，对于我们来说，这仅仅是个良好的开始。我们有决心也有信心以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作，力争开创我所工作的新局面!

会计师事务所年度工作个人总结3

　新所成立伊始，得益**市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结

　 一、 取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步

　我所自**月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

　 二、建立一套科学的管理体系

　1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

　2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

　3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

　4、综合福利保险制。凡在**事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

　 三、吸引人才，重视对新老员工的培训

　审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

　充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

　 四、 建设“爱”的家园

　1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗号，**是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使**所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，**必将所向披靡，无往不胜。

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您好我想咨询一下会计师事务所工作怎么样

广州中信诚会计师事务所有限公司成立于2009年05月14日，法定代表人：李保泉，注册资本：200.0元，地址位于广州市越秀区环市东路339号主楼1805房（托管地址）。

公司经营状况：

广州中信诚会计师事务所有限公司目前处于开业状态，招投标项目251项。

以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接打开爱企查APP

您好我想咨询一下会计师事务所工作怎么样

是需要看是什么工作的

律师的话，都是需要从助理开始做起

需要的是机会

人事、会计这些一般比较喜欢有工作经验的

重庆凯弘会计师事务所怎么样

重庆凯弘机构位于重庆九龙坡区杨家坪核心商务区渝隆大厦26、27、28层，至今已有30年的历史。目前，凯弘机构旗下已有五家独立法人公司及一所专门的员工培训中心：

· 重庆凯弘工程咨询有限公司

· 重庆凯弘会计师事务所有限公司

· 重庆凯弘税务师事务所有限公司

· 重庆凯弘企业管理咨询有限公司

· 重庆凯弘资产评估土地房地产估价有限公司

· 重庆凯弘机构培训中心

机构总部办公面积3000多平米，专业从业人员400余人。

重庆凯弘工程咨询有限公司成立于2006年8月23日，注册资本金人民币壹仟万元整,并通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。

重庆凯弘工程咨询有限公司在中国招投标协会2014年开展的2011-2013年度招标代理机构诚信创优活动中获得诚信创优4A等级;2011-2013年度重庆市招投标协会诚信创优先进集体;2014年度重庆市招投标协会先进集体;2013年度重庆市工程造价咨询企业行业自律综合信用评价排名(甲级单位)第29名;2014年度重庆市工程造价咨询企业行业自律综合信用评价5A企业;2014年度重庆市建设工程造价行业先进单位;2014年度重庆市招标投标协会先进集体;2013-2014年度守合同重信用单位(九龙坡区工商分局发);重庆市招标投标协会2015年度先进集体;重庆市九龙坡区司法局2015年度司法鉴定行业先进集体;重庆市司法鉴定行业年度诚信执业会员单位(2015年)。

主要业务资质：

工程造价咨询企业甲级资质

工程造价司法鉴定(甲级)资质

房屋建筑工程、市政公用工程监理甲级资质

机电安装工程、水利水电工程监理乙级资质

公路工程监理丙级资质

建设工程专案招标代理甲级

中央投资专案招标代理甲级

工程咨询建筑、市政公用工程(市政交通)专业甲级

工程咨询水利工程、公路、市政公用工程(给排水)专业丙级

凯弘工程公司引用现代企业管理模式，采用总部集中管理和区域分散运营的方式，在重庆设立了11家分公司，并在西藏、云南、贵州、四川、安徽成立了5家省外分公司，业务数量成百上千，标志性工程或重点工程咨询专案不胜列举。

凯弘会计师事务所具有会计师法定执业资格，司法会计鉴定资格。重庆凯弘会计师事务所有限公司名列2014年全国会计师事务所综合评价前百强，2014年重庆市会计师事务所综合评价第12名;2015年重庆市会计师事务所综合评价前五十家(第13名);2015年全国会计师事务所综合评价前百家(第71名);2013-2014年度守合同重信用单位(九龙坡区工商分局发)。

凯弘资产评估土地房地产估价有限公司具有资产评估综合B级资质，土地评估B级资质，房地产评估二级资质(含房屋征收评估)，评估司法鉴定资格，重庆凯弘资产评估土地房地产估价有限公司获得重庆市九龙坡区司法局2013年度司法鉴定工作先进集体;2014年度九龙坡区司法局司法鉴定行业先进集体;2015年重庆市评估机构综合评价前五十家(23名);重庆市九龙坡区司法局2015年度司法鉴定行业先进集体;重庆市司法鉴定行业年度诚信执业会员单位(2015年)。

重庆凯弘税务师事务所有限公司可进行税务事务代理、制作涉税档案、办理建账建制、代理账务、税务咨询、财务资讯咨询业务，并具有税务司法鉴定资格。

重庆凯弘企业管理咨询有限公司主要从事企业营销策划、企业管理咨询、投融资咨询业务。

致同会计师事务所 怎么样 知乎

要看哪个地区，区域差异也有的。但总体还是可以的。国内来说不比四大，名声还不错。

福州致同会计师事务所怎么样？

你这么种情况在事务所称做实习生，一般不会收 *** ，就算收你也学不到东西，实习生实习时间不长也学不到多少东西,到事务所正常要2年才能学到东西。我们事务所实习生只收应届本科生，不过现在都过了年报审计的高峰期，事务所一般不收人了。建议你... 检视原帖>>

深圳惠恒会计师事务所怎么样

深圳，简称“深”，别称鹏城，广东省省辖市、副省级市、国家区域中心城市、超大城市。[1] 地处广东南部，珠江三角洲东岸，与香港一水之隔，东临大亚湾和大鹏湾，西濒珠江口和伶仃洋，南隔深圳河与香港相连，北部与东莞、惠州接壤。[2]

深圳是国务院定位的全国性经济中心和国际化城市，与北京、上海、广州并称“北上广深”。[3] 全市下辖福田区、龙岗区、罗湖区、宝安区、南山区、盐田区、龙华区、坪山区8个行政区，总面积1996.85平方公里。

深圳是中国改革开放建立的第一个经济特区，是中国改革开放的视窗，已发展为有一定影响力的国际化城市，创造了举世瞩目的“深圳速度”，同时享有“设计之都”、“钢琴之城”、“创客之城”等美誉。[4-5] 深圳市域边界设有中国最多的出入境口岸。深圳也是重要的边境口岸城市，皇岗口岸实施24小时通关。

深圳马洪会计师事务所怎么样

可以去网校论坛的注会版块发帖询问下

那里有各个地区的注册会计师，有知道的会告诉你的

北京源隆会计师事务所怎么样

主体名称： 北京源隆会计师事务所有限责任公司

法定代表人/负责人： 石常平 行政区划： 海淀区

成立日期： 1994-02-02 注册资本： 30 万

经营期限自： 1999-08-03 经营期限至： 2019-08-02

登记机关： 北京市工商行政管理局海淀分局 企业状态： 开业

地址/住所： 北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心A505

经营范围： 审计企业会计报表、出具审计报告；验证企业注册资本（金）、出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事项中的审计业务、出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务；会计业务咨询服务。

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这个公司94年就成立了，历史很悠久了，挺好的。如果你去是求职的，建议还是多看看招聘网站的资讯。北京地区招聘网站还是很多的，前程无忧、智联招聘、首都人才网、北京人才网，都可以去看看。

惠州中信会计师事务所怎么样？

是说它承办业务的能力还是对员工的待遇呢？就业务实力来讲，其关系面还是不错的；就待遇来讲，中等吧！

中兴华会计师事务所怎么样

中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）是经中华人民共和国财政部批准，由国家工商行政管理局登记注册成立的，具有独立法人资格的全国性的会计、资产评估、财税和工程咨询等专业服务机构。

中兴华会计师事务所前身是成立于1993年的中法会计师事务所。2000年由国家工商管理总局核准，改制为“中兴华会计师事务所有限责任公司”，2009年吸收合并江苏富华会计师事务所，更名为“中兴华富华会计师事务所有限责任公司”。

2013年公司进行合伙制转制，转制后的事务所名称经工商行政管理局核准为“中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）”。已设有江苏分所、镇江分所、南通分所、扬州分所、苏州分所、山东分所、潍坊分所、威海分所、济南分所、东营分所、河南分所、河北分所、广东分所、辽宁分所、四川分所、福建分所、湖南分所、深圳分所、江西分所、上海分所共计20个分子机构。

本所出资额2700万，从业人员近千人，现有注册会计师480（其中北京总所158人），其中具有证券、期货相关业务资格的注册会计师52人。注册评估师87人，注册税务师56人。工程师、律师等资格的42人。

杭州德诚会计师事务所怎么样

会计从业资格证从一个地方转到另一个地方分两步： 第一步，会计从业资格证调出原财政部门。 持证人员申请调转时，应填写调转登记表，并向会计从业资格所属地会计从业资格管理机构提出调转申请。调出地会计从业资格管理机构接受申请后