计提职工福利会计分录_职工福利费怎样做会计分录？

会计考试攻略 2024年02月05日 07:21 48 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于计提职工福利会计分录_职工福利费怎样做会计分录？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.计提职工福利费怎么做账
2.职工福利费怎样做会计分录？
3.依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费，怎么做会计分录

计提职工福利费怎么做账

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

计提职工福利费的会计分录如下:

1、对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

(1)如果是企业中为生产产品服务的人员:

借：生产成本

贷：应付职工薪酬——职工福利

(2)如果是企业行政管理人员:

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

(3)如果是企业销售部门人员:

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3、结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用等

应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

职工福利费怎样做会计分录？

像是平时过节的时候公司给职工发的一些礼品是属于职工的福利费的，属于非货币性福利，如果你对这部分内容不了解，那就和深空网一起来学习吧。

既然说到了职工福利费，那肯定也涉及到了计提，，根据不同部门的员工的职务，所做的会计处理也不同

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目

1、公司中为生产产品服务的人员

借：生产成本

贷：应付职工薪酬——职工福利

2、公司行政管理人员

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

3、公司销售部门人员

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

4、公司在建工程人员

借：在建工程

贷：应付职工薪酬——职工福利

5、公司的开发部门

借：研发支出

贷：应付职工薪酬——职工福利

但是，如果单位没有执行新的会计准则，那么福利费的支出应该这样处理

借：管理费用——福利费

贷：现金

如果执行了新会计准则，相关的福利费会计分录

1、发生福利费支出时

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：库存现金

2、月末分配时

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费，怎么做会计分录

按规定根据职工工资总额14%计提职工福利费，工资总额为14000元，计提额=14000*14%=1960，分录：

借：管理费用1960

贷：应付职工薪酬-职工福利费1960

企业会计准则第09号——职工薪酬

第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

（二）职工福利费；

第四条企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

第五条企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定处理。

解释：1、根据企业会计准则第09号——职工薪酬第二条的规定，职工福利费属于职工薪酬。

2、根据企业会计准则第09号——职工薪酬第四条的规定，企业应将应付的职工薪酬确认为负债。

3、根据企业会计准则第09号——职工薪酬第五条的规定，职工福利费不属于根据工资总额的一定比例计算的范围。

所以职工福利费应在实际使用时计入职工薪酬，不能以计提方式确认为负债。

另根据中华人民共和国企业所得税法实施条例，第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗，应计入管理费用，应作分录：\x0d\ 借：管理费用\x0d\ 贷：应付福利费\x0d\ 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。\x0d\ 包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。\x0d\ 公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

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