怎么能做会计_怎么做一名好的会计师

大家好！今天让小编来大家介绍下关于怎么能做会计_怎么做一名好的会计师的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.怎样当一名称职会计？
2.怎么做一名好的会计师
3.怎么样才能做会计师？

怎样当一名称职会计？

怎样当一名称职会计？

按照专业要求，结合企业实际情况开展会计工作；做事细致耐心，责任心强，坚持原则，保守秘密；处处从公司的利益角度考虑并处理工作问题，这样，你就能够成为一名称职的会计。

希望对你有帮助，祝你开心顺利！

怎样当一名称职的客户经理

1、要有高度的责任感、良好的职业道德和较强的敬业精神。具有较强的责任心和事业心，在兼顾银行利益的同时，满足客户的服务或要求。严守银行与客户的秘密。

2、应具备较高的业务素质和政策水平。熟悉和了解金融政策、法律知识、金融产品，通过在职岗位培训、轮岗培训、内部培训等方式，不断增强业务素质，以适应业务发展的需要。 3、要机智灵敏，善于分析和发现问题。有一定的营销技能与分析、筹划能力。

4、热情、开朗，有较强的攻关和协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。

5、承受力强，具有较强地克服困难的勇气。能够做到吃千辛万苦，走千家万户。

一、强化学习能力。应广泛涉猎社会时事，学习了解相 强化学习能力。 关法规政策，熟悉金融基础知识和我行各项信贷产品，并虚 心的向经验老到的信贷人员讨教。 二、正确的工作方法。要想成为一名优秀的银行客户经 正确的工作方法。 理，必须具备正确的理念，在头脑中清楚的知道什么是正确 的工作方法及行为方式。在商业银行业绩最好的客户经理肯 定不是最辛苦的客户经理，正确的方法加上勤奋会让你在工 作的时候得心应手，方法可能比勤奋更加重要。 三、要有胆量、眼里和头脑。在营销贷款和吸收存款的 要有胆量、眼里和头脑。 时候，见客户的时候要有胆量，不怵头，敢于和客户正面交 锋。真实了解客户资讯；在贷款营销，要通过自己的眼里准 确发现客户的优缺点和风险点；在为客户办理业务的时候， 要学会用自己的头脑来搞定客户，也就是说在与客户交道的 时候要有方法和技巧。

四、讲究工作效率和质量 对于客户来讲，最不愿意碰 到的是客户经理办事的拖沓与繁琐。三十头支行目前对于客 户的市场定位非常明确，主要是以中小企业以及个人抵质押 贷款为主。 这些客户的特点是规模小， 要求资金周转速度快。 往往是“等米下锅”的时候居多，谁不希望办理贷款手续时 利索的客户经理呢？这就要求我们的客户经理必须讲究工 作效率和质量。在风险控制的情况下，以最快的速度解决客 户的困难， 就会赢得客户的信任， 客户回报银行的就会更高。 五、沟通、组织协调能力。客户经理是银行与客户之间 沟通、组织协调能力 的桥梁和纽带，我行客户经理工作的重点在于营销贷款，难 度在于维护客户关系，在处理客户与银行之间关系的时候， 要求我们的客户经理应该有较强的沟通、组织协调能力。 客户经理是银行与客户之间的“桥梁” ，要确保大桥的 畅通就要对大桥进行

怎样当好一名称职的村计生干部

不计酬劳、不怕辛苦、不怕骂

如何当一名称职中锋?

打野球的话，中锋最主要的就是要把篮板抢好了，如果你不能抢板，那么一定要把人挤住，让队友可以舒服地抢到板，至于中锋其他的功能（内线得分、策应、战术轴心等等），如何发挥就看你的队友是不是懂篮球了。

如何当一名称职的副职干部

一是“服务”不欠位。突出主角，当好棱角；支援正职，围绕正职，服务正职；出谋献策，当好“诸葛亮”；勇挑重担，当好“战斗员”

二是“主动”不越位。工作上积极主动，甘当绿叶扶红花

三 是"服从“不偏位

四是“融合”不空位

如何当一名称职的副科长

机要局 林少强 由于任职副科长时间并不长，培训之前，我对副科长一职的认识很不不全面，认为当上副科长只是上了一个台阶，工资比科员拿多一点，工作还是以前一样，只要完成手里的工作就可以了，其他的都由领导直接分配。通过参加市委组织部和市人事局组织的2009 年市直机关单位副科长任职培训班的学习，我对副科长有了更深一层的理解：副科长对于我来说是一个新的挑战，要做好副科长一职并不是一件容易的事。现就如何做一名称职的副科长谈一点浅见，由于本人单位是涉密单位，在阐述的时候只能作简单的联络。 1、认真学习政治理论。自觉学习马列主义、 *** 思想、 *** 理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观；坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真学习党的路线、方针、政策及决议。不断提高政治理论水平，不断提高在实际工作中解决问题的能力。用理论武装头脑，用理论指导实践，把思想集中到党的中心工作中来。 2、认真学习科学、文化知识。日新月异的科学进步，复杂多变的国际形势，不断深化的社会变革，对我们的知识提出前所未有的挑战。我们对知识与力量、知识与生存、知识与发展的关系也有了前所未有的强烈体验。假如我们不继续学习或者借口工作繁忙没时间学习，不去吸纳新的知识，那就会落后，落后就要挨打，就会被时代淘汰。 3、认真学习法律基础知识。自觉学习国家的相关法律、法规，比如我们在机关工作的就要认真学好、学透《行政许可法》，这样工作上才能做到有法可依、依法行政。我国正在实施依法治国战略，人们的法治意识在不断增强，因此我们要不断增强学法懂法用法，提高依法办事、依法行政的能力。 4、认真学习业务知识。业务知识是我们的看家本领，自身专业水平过硬与否，直接影响到一个科室、部门的形象。社会不断进步，科学发展日新月异，我们的业务也不是一成不变的，它也在适应时代的发展而不断的更新，这就要求我们要不断学习业务新知识，不断充实自己，才能适应新业务的发展。年轻的副科长往往缺乏实践经验，因此我们需要虚心向老同志学习。 作为一名副职，找准自己的位置十分必要，一定要在开展工作的过程中做到到位而不越位。副职作为工作的特殊位置，既是领导，又是被领导，既是科室决策的参与者，又是决策的执行者，一定要有较强的悟性，在工作中能够正确领会科长的意图，使各项工作不偏离中心，在思想上和行动上与科长保持一致。对自己分管的工作和科长交给的任务应该积极主动地、创造性地开展和完成。在工作中既要对科长负责，又要对下属负责，遇到困难要勇于承担，出现问题要敢于负责。不能绕开科长向上级汇报或请示工作，或插手别人的工作；要服从科长领导，自觉维护科长的权威，做到相互补台；对下属多关心，多指导，多帮助。 做好分管工作是衡量一个副职称职是否的主要标志，也是一个副职工作能力和水平的具体体现。一是要明确自己分管工作的任务、范围、许可权。要知道自己应该完成什么、该做什么、不该做什么、该管什么、怎么样去管，一定要按科长要求去做、去管。二是要善于学习借鉴别人的经验。三是要积极主动工作，做到每项工作有布置，有检查，有结果，有记录，使各项工作落实到位。四是要充分发挥科室人员的积极性、创造性和主动性。要了解他们的思想动态，关心帮助解决他们的在生活和工作上的具体困难。五是要承上启下，起好桥梁和纽带作用，把科长的意见贯彻下去，收集科室其他人员建议，及时反馈给科长，达到上下沟通。 首先，要处理好与科长的关系。科长是直接领导，只有和科长相处融洽，才能心往一处想，劲往一处使，多、快、好、省地把科室的工作干好。科长有丰富的工作经验，接触面广，能力突出，这些都是我学习榜样。副科长任职培训班的学习，使我了解到处好各方面关系的重要性，处好各种关系是一种无形的资源（人、财、物），充分利用好这些资源，对我的帮助是巨大的。 其次，要处理好与单位里其他科室的关系。办公室是一个大家庭，每个人都是单位的一分子。只有分工合作才能把工作做好。如果跟办公室其他科室的关系没有处理好，工作就不能顺利开展，任务就不能很好的完成。比如办理一个档案，只有办公室各相关科室同心协力，档案才能及时快速传达、递转。 再次，也是最重要的，就是处理好与领导的关系。要尊重、相信和服从领导，自觉维护领导威信。要主动和领导加强交流，让领导了解病情支援你的工作。 对科室的管理者来说，用人之道重点在于知人善任、用人之长。所谓知人善任就是了解和掌握科室成员的特点，为其安排合理合适的任务，达到人尽其才的目的。所谓用人之长就是在工作中要尽量发挥科室成员的工作特长，“好钢用在刀刃上”。要实现用人之长就必须对科室成员的特点进行了解和掌握，所以从某种意义上讲，知人善任和用人之长是一致的。科学的用人之长就是要通过一套系统科学的方法达到人的能力与工作任务的合理匹配。通过对人的能力和工作任务两项要素的把握，达到人与工作的合理匹配：简单的工作由能力较低的人去做，复杂的工作由能力高的人去做，并且通过对能力较低人的不断培养，能力提升后可以去做复杂的工作。 总之，只有加强学习，做好各方面的工作，处理好种关系，提高自身能力，才能在轻松愉快中，把副科长所担负的工作干好、干出色。

一名称职的会计需具备哪些素质

导读：我经过工作时的观察，觉得做一名称职的会计人员应该具备以下的素质。

一、有一个健康的身体及良好的工作心态。

二、有较扎实的专业理论基础。

三、能独立地处理实务中出现的一般性业务问题(购发票、账本事宜)。

四、至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作(税种齐全、资料准确)。

五、在每月的25号前(或本公司的结账日期)完成上月所有的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。

六、文件管理规范、有序并能适时更新(包括客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各种费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执以及发票管理等方面)。

七、能基本掌握本人负责的客户的基本资料(包括公司名称、地址、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本资料)。

八、了解、掌握客户所处行业的最新政策动态。

九、了解、掌握工作中所涉及的最新税收、财政及社保等政策。

十、有较强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试;新税法、新报表的学习;office、excel、新财务软体的应用能力等)。

十一、具备一定的培训能力，能够有效地带领新同事进入工作状态。

十二、具备一定的沟通表达能力(如关于回答客户所提出的各类税务、账务处理问题)。

十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事，继而能提出改进意见)。

十四、有一定的财务分析能力。

十五、能较好地完成上级临时交待的事项。

小结：这么多的能力你具备了吗？一起来学习啊!

如何能当一名称职的奶妈

当前版本奶妈大体分为三种：

纯回蓝奶妈，

减伤奶妈，

半减伤半回蓝奶妈；

大多数情况下，队伍一般需求的都是纯回蓝奶妈，这也是奶妈目前版本的主要作用，如果楼主想要做称职的奶妈那么你的奶妈至少在mod硬体上要达到一些标准，这里只介绍这种奶妈：

首先，满强度，意思也就是同时安装有有满级盲怒、满级瞬时坚毅和满级聚精会神；

其次，大范围，一般情况下，只上一个过度延展（190范围）的回蓝奶妈就足以应付大多数路人队的地图（如电池厂），当然在有些范围较大的场景中，还是推荐满范围奶妈（退一步也就是至少在190以上）；

接着，要安装有集团mod汲能榨取，能够为全队提供很大程度的庇护

如何当一名称职的党务干部

一、要准确把握好党务干部的角色定位

党务干部是机关党建的设计者和组织者，是部门行政领导的助手，是党员干部的表率，是群众的良师益友。这句话高度概括了机关党务干部的工作任务和职责范围，明确了党务干部在机关党建工作中的地位和作用。首先，要当好机关党建的设计者和组织者。党务干部必须以抓好党建工作为主业，要集中精力谋划好、设计好机关党的组织建设、思想建设和作风建设等项工作的总体思路和方案，认真研究加强机关党建工作的具体措施和办法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定年度工作计划时，要主动思考党建工作的指导思想，确定年度工作目标和任务，提出具体的措施和要求。定期组织召开党的委员会和工作会议，及时分析总结工作，认真研究解决党建工作中出现的新情况新问题。第二，要当好部门行政领导的助手。党务干部要积极协助、主动配合部门行政领导开展工作，通过加强党的建设和开展有效的思想政治工作，协调处理各方面的关系，协助行政领导解决好各种棘手问题。党务干部要强化服务和保证的意识，甘为配角，学会围绕中心开展工作，渗透中心做好服务，绝不能与中心工作争时间，比地位。在活动安排上，要根据本单位业务工作的性质和特点，主动考虑，做好协调。第三，要当好党员干部的表率。党务干部要带头发挥 *** 员的先进性和模范作用，努力在政治思想、业务水平和工作能力等各个方面走在前列，以党务干部的人格魅力和有效工作，增强党的凝聚力和感召力，团结带领全体党员为党的事业努力奋斗。第四，要当好群众的良师益友。党务干部要深入群众，联络群众，关心群众的冷暖疾苦，主动为群众分忧解难，真正成为群众的朋友。要通过团结、动员和发动群众，扩大党的群众基础，实现党的目标和任务。

二、要熟练掌握党务工作的基本理论、基本知识和工作技能

熟练掌握党务工作的基本理论、知识和技能，是做好党务工作的基础。一个称职的党务干部，首先要善于学习。党务干部应成为刻苦学习的表率，要结合工作实际，认真学习党的基本理论和路线方针政策，不断提高自己的理论水平和政治素养。要关注党内理论研究的动态，及时运用党建理论研究的成果充实自己，为做好党务工作打下坚实的理论基础。要认真学习党务工作专门知识，熟悉各项工作的内容要求、具体步骤和工作程式，增强党建工作的制度化和规范化，杜绝工作中的盲目性和随意性。要认真学习本单位的业务知识，服务中心工作，就要尽可能地熟悉和了解中心工作，积极参与中心工作，并在参与中做好服务和保证。还要认真学习科学文化知识，注意扩大自己的知识领域，优化知识结构，拓展知识层面，努力做到触类旁通，丰富积淀自己的工作能力和水平。要学会运用先进的电教和通讯手段，做好知识和资料的积累。过去是用剪贴和摘录的方法收集资料，现在可以运用网路、电子文件、音像烧录和邮件传送等多种现代化手段传递或储存资讯，积累储存资料，丰富自己的知识储备。第二要勤于思考。党务干部要努力培养独立思维的能力，坚持运用马克思主义的立场、观点和方法去认识、分析和解决问题。要学会观察和分析，遇到问题不能人云亦云，要坚持辩证的方法，坚持调查研究，坚持以事实为依据来分析判断事物的真伪，以自己对问题的独到见解，来赢取他人对你的意见的重视，进而赢得大家对党务干部岗位的尊重。第三要勇于探索。党建工作的目标是既定的，但实现目标的方法和途经是多样的，我们应该根据工作重点的转移和实际情况的不断变化，及时研究调整工作的思路和方法。要注意总结积累，探索符合本单位实际、适应本单位业务特点和规律的工作模式，增强党建工作的实际效果。

三、要具备良好的个人形象

党务干部的地位和作用决定了党务干部必须党性强、作风硬，具有敬业和奉献精神。这既是工作性质决定的，也是特殊的工作岗位对我们提出的特殊要求。确立良好的个人形象还须做到以下三点：

第一是"正"，要正直正派，守信守德。俗话说，正人先正已，我们所从事的工作是启发人教导人的工作，自己的思想和品德首先就要达到较高的境界，要有较高的党性修养，自觉用共产主义情操净化自己的灵魂。一是要坚持原则，讲真话，办实事。要敢于开展批评和自我批评，党务干部有责任有义务推进民主制度，加强党内监督。二是要处事公平，任何时候任何情况下处理问题都要出于公心，不唯权、不唯上，不以个人好恶度人，不把个人的恩怨情绪带到工作之中。尤其是对与自己有隔阂的同志，更要做到一分为二，全面评价，不能以个人的亲疏，影响对是非的判断。要有宽广的胸怀和容人的度量，听得进不同意见，勇于修正自己的错误。三是要甘于奉献，淡泊名利，树立正确的利益得失观。要跳出小我，坚持从工作的大局、从团结的大局考虑问题。党务干部应自觉成为没有"优秀"称号的优秀 *** 员，没有"先进"称号的先进工作者。四是要广泛团结同志，包括与自己意见有分歧或对自己有成见的同志，更要主动接触，增进了解，做到以德服人，用自己的真心真情把干部职工凝聚在党组织的周围。

第二是"严"，要严于律已，尽职尽责。党务干部在思想上、工作上和作风上都要坚持高标准，严要求，为其他同志作出榜样。一是对自身要求要严，要自觉遵守法规法纪，认真执行各项规章制度，切实做到令行禁止。要求别人做到的，自己一定要先行做到，而且要做得更好。明令禁止的事，自己一定不能逾越雷池，即便其他人不遵守，自己也要守住，这是党务干部必须具备的品格。二是对工作标准要高，严格按照机关党建目标要求和各专项工作部署，逐条逐项认认真真抓好落实。不仅要在工作的时间和内容上抓落实，更要在取得工作的实效上下功夫。

第三是"勤"，要勤奋努力，不怕吃苦。党务工作是务虚的，但党务干部必须务实，要真抓实干，舍得出力气，不怕费工夫。要把各项工作做实、做出成效：一是要勤动脑。工作中要多思考常谋划，积极探索便捷有效的形式和方法，以求取得最佳的工作效果。比如，年初面对千头万绪的工作，要认真研究，把市委和机关工委下达的工作任务分类汇总，细化分解到具体月份，把大块工作变成一个个具体的目标任务，使其更加便于操作和执行。年底，可以把全年理论学习的重点内容汇编印发给大家，重温学习内容，以增强教育的效果。二是要勤动手。建立相应的工作台帐，及时记录完成工作的内容和情况，收集、整理并储存好日常工作资料，既是工作实绩的积累，也可为后任的创新提供参考。三是要勤检查。对照党建工作的目标和要求，定期检查年度工作任务的完成情况，及时掌握工作进度和情况，以便发现问题尽早解决。四是要勤总结。要经常反思自己的工作，去粗存精，并根据情况的变化，及时调整和改进自己的工作。在总结中不断丰富自己的经验，不断提高自己的能力和水平。

怎么做一名好的会计师

如何才能做一个称职会计？做会计有多难？一个人不管是什么职业，首先要懂得什么是生活，如何选择生活，不要让生活给自己带来压力，会计这个职业需要综合素质特别高，所以懂得了生活，你才知道如何去面对工作。要做一个称职的会计，不但需要需要很好的职业技能和实践经验，也要懂人际交往，懂得公司的经营模式，提高自己的综合素质等等。在这个继续高速发展的社会，企业会越来越重视财务的管理，会计在企业中的位置会加重，这样就需要会计不断地提升自己，让自己能够适应企业的发展，只有这样你才能把会计这个工作做好。但是在一些企业里，某些领导缺乏对会计的应有的认识，或者是受到一些负面因素的影响，常常强行干涉会计的工作，超越财务权限去乱指挥会计；特别是在一些私人企业，老板就是一切，会计的水平再高又怎么样，老板让你怎么做你就得怎么做，要不然就“炒你鱿鱼”。我出道的时候，有幸进了一家刚准备改革的私人公司，我到公司上班的第一天，老板就叫我写一份管理企业的方案，还好我在学校的时候修过企业管理和市场营销的课程，我当时立马就答应了。我自己终于拥有了自己的办公室和专人电脑，同时也知道这是自己最好表演的时间了。为了把管理方案做得更到位，我抛开自己的身份，到营业厅向营业员请教，到仓库向仓管员请教，跟业务员到市场上跑，一个星期，我把方案交到老板的手里，还有一份财务制度。我用自己的知识和实际行动给自己开了一条好路，半年的时间，我可以利用财务报表来和老板分析公司的情况，一张利润表就让老板把我的薪资翻了一倍，这样足以表明财务在企业里的重要。老板不会看资产负债表，我还得一个个教他，当他学会了还得教他看销售报表，曲线分析图，通过我得不断努力，老板也开始懂得财务报表。我很多朋友都说我很笨，自己会就可以了，还教会老板，那不等于自己炒自己嘛，我对这样的看法却不在乎，试问一下，一个老板连报表都不会看，他还会重视财务吗？要想把财务做好，首先要让领导转变对会计的看法，我觉得这一点很重要。我在这个公司里，不但能把帐做好，把报表做准确，而是还学会了公司的经营和营销理念，当我知道这些的时候，我的财务计划才不会跟老板的计划发生很大分歧。一个公司的重中之重还是利润，财务做得再好，没有利润怎么生存下去，财务要顾及经营，经营也要顾及财务，只有互相找到一个结合点才能得到更好的发展，才不会有分歧。当我和其他单位的会计聊天的时候，也感觉到会计真的很难，因为每一个企业的制度和领导思想都不同，各个单位的会计面对的压力也不同，有些只是单方面的领导，又些不但是领导还有员工的责难，有时会计为了保住饭碗，有时还得出不怎么合法的帐。《会计法》的第一条就是“为了规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会注意经济秩序，制定本法”；这不单要财务人员执行，也要企业负责人“对本单位的会计资料真实性、完整性负责”，会计核算达到“帐证相符、帐事相符、帐物相符、帐款相符、帐帐相符和帐表相符，也要求会计人员依法办事，坚持原则，客观公正，遵守职业道德。要在一个企业里实施这些，特别是在私人企业里，是很困难的。会计不但要对企业负责，还要对国家负责，所以会计的压力也特别大，搞得有些会计在企业里，顶得住的站不住，站得住的顶不住，企业出现经济问题，自己的前途就会受到很大的挫折。

我曾经到过一个私人单位审计，如果当时是我刚选专业的话，我不会选会计这个专业了。这个单位一月的营业额是25-35万，帐本虽然很工整，但是处理方法混乱，乱用科目，白条做原始凭证，会计报表全是会计根据自己的估算做出来的，我都不知道这个公司是怎么通过年审的。我问会计是怎么会事，会计说公司领导要他这样做的，虽然财务制度很健全，但是没有一个人执行，领导和员工常常给她施加压力，她也是为了自己的饭碗逼不得已做下去，一个刚大学毕业的学生，对面这样的压力，而且不能坚持自己的责任，按法规制度来做事，这样能做得好吗？我从新帮她把帐理清后，找到她的老板进行沟通，说服他应该注重公司的财务管理，应该懂得利用财务来管理自己的公司，领导也应该时刻关注自己下属的需求，这样企业才能稳定地发展，如果一个企业连自己的盈亏都不知道，还能经营下去吗？企业的钱一张白条就可以拿出来，企业亏空损失得还是投资人，企业亏空了员工就没钱发薪水，那还要会计来做什么？我职业态度就是无论在什么的企业里，一定要按照法规制度来参与财务工作，要不然就不要做，做会计要对得起企业也要对得起国家，我们是国家编外经济专家。既然追求这一个职业，就要努力做好，不断地提升自己的职业技能和综合素质。做会计是很难，但是只要你懂得去处理，一切都是化繁杂为简单了。一个会计不单单要懂得本专业的知识，还要学习其他方面的知识，懂得企业的经营，懂得上下属的沟通，还要有自己追求的职业目标。只有不断地提高自己的职业技能和综合素质，才能把会计做好。落后必然淘汰，社会上有很多机会，就看你是否懂得珍惜。会计不单要对数字敏感，而且还要有良好的生活作风，不能让自己的心有太多的贪欲，要懂得理智分析问题，要懂得选择对自己最有利的。我曾经公司的员工骂过“死正经”，做会计就是要“死正经”，别人说的只是片面的东西，正确的完全是靠你做出来的。希望所有的会计都能把“难”处理好，让自己做一个称职出色的会计。

怎么样才能做会计师？

怎么做一名好的会计师

当你通过注册会计师从业资格证考试时，你就是一名会计师了。成为一名会计师，或许只需要你有相应的理论知识与实务操作技术，但要想成为一名好的会计师，仅仅是做到有知识，会操作，有证书是不够的，有别于其他会计师的，正是你作为会计师对于这一行业的一个态度。

那么怎样才能成为一名好的会计师呢？首先是基本功不能少。扎实的理论知识的学习，会为你成为一名好的会计师打下基础，是一个前提。任何与会计操作有关的工作都是建立在对于基础知识的理解与运用上。灵活运用所学的知识，解决在实际工作中出现的问题，有利于工作效率的提高与能力的提升，在今后遇到类似问题时，便能应付得得心应手。

然后是前面说到实际操作。实际操作是迅速发现问题，提升会计师能力最直接的途径。在正式会计师工作中，出现了问题，会给所任职的企业带来不好的影响，一名好的会计师，应该学会在每次问题出现时，透过自己的认识，思考，解决问题，最大程度的减轻对企业的影响。因此，

会计师面对问题的分析能力是对好的会计师的一种要求。并非一味的计算，填制表单，而是真正的理解，分析企业的财政情况，为公司服务。众所周知，

会计实际上就是一个企业中负责管账的角色，凡是涉及数字的行业，必定是对从业人员细心，谨慎，条理程度的考验。

会计师，需要对企业的资金，收入支出，成本进行细致的核算，对财务进行分析，这都直接影响到企业一些措施性方案的制定。所以成为一名好的会计师，一定要努力培养自己细致，耐心，负责的态度，面对复杂的数字工作，，要循序渐进的，逐步的处理，保持良好的工作状态。有的人成为了会计师，但他缺少对于这一行业的理解和态度，抱着完成任务的心态去工作，就很难做出让人为之称赞的成绩，要想成为一名好的会计师也难办到了。

做一名会计师的前景？

据我所知，厉害的会计师不需要CPA也可以拿1万月薪。

所以，看经验和能力。

怎么才能做一名合格的会计师

我认为必须具备以下思路：

1．运筹帷幄，具有前瞻性．凡事预则立，不预则废，没有事前谋划，往往事中处处被动；2．统筹兼顾，具有系统性．孤立地，片面地看待问题，头痛治头，脚痛医脚的思路只能是什么事情也办不好；

3．客观公正，具有可信性．只有客观公正的会计资讯才能成为各方利害关系人赖以决策的依据；

4．制度建设，注重效益．制度是会计工作顺利进行的保证，科学的制度才能生成有用的会计资讯．而效益是组织存在和发展的前提；

5．开拓创新，与时俱进．可以说选择会计职业的同时，也就选择了终身学习．职业的性质决定了会计必须随着政策，法规的变化而变化，才能紧跟时代发展的脉搏，既便考评为高阶会计师后也不例外．所以说会计行将安于现状之时，也就是职业巅峰到来之日．

如何做一名合格的会计师！

一个专业会计师应该具备哪些职业能力?在他的职业能力中，财务会计知识和解决问题的能力哪一项更重要?在近日由北京大学光华管理学院会计系举办的“会计师职业道德与公司社会责任”论坛上，澳洲会计师公会北京代表处首席代表章海贤先生对此问题作了阐述。

如何取得专业会计师的相关职业能力，这是一个能力框架的问题。只有对能力框架有一个正确的认识，才能解决如何获得这些能力的问题。目前，无论是大学，还是专业团体，或是培训机构、雇主都非常重视会计师的职业能力问题，这是个很大的转变。传统上，人们比较强调学历，比较重视会计学科的知识和会计实践。这种要求比较单一，这与当时我国的经济发展水平和经济管理模式有关。在计划经济时代，企业只需按国家计划生产和销售，无需考虑市场和竞争问题。在这样的企业，会计师的责任比较轻松，只要记好帐、算好帐就行了。那时候，只要熟悉会计制度，就是一个称职的会计。现在不同了，实行市场经济需要会计师发挥更大的职能。会计师除了做好财务会计工作外，还要重视管理会计。在西方，会计师更被看成是管理层的业务管理伙伴（business partner）。当然，对外资企业、跨国公司和海外上市的国有企业来说，会计知识还包括国际会计准则和国际财务报告规则。而要成为管理层的业务管理伙伴，光有会计方面的知识显然不够，还必须掌握一定的管理知识，同时，作为管理者，又必须具备领导能力、交流技巧和演讲技能等软性技能（soft skills）。 当然，除了企业，社会各界也已经对此形成共识。

职业能力并不是一个固定的概念，因为各个国家有不同的标准，每个国家不同的会计师协会对会员的要求也有不同的标准，所以这个概念是变化的，正因为这样，研究起来就有很大的难度。

另外，对专业会计师来说，他们不仅仅是从事同样的一种工作，有的在公司、企业里从事一些财务会计工作，有的在会计师事务所从事审计服务，有的还会对企业提供破产清算和公司重组的服务，当然管理会计也是企业内部一个重要的工作。还有的会计师投身税务和理财业务。因此，不同的业务领域对职业能力会有不同的要求。

如何评价职业能力呢？职业能力是要通过你去工作，在工作当中才能真正去评价的一个东西，到底一个人是不是称职，是不是具备你所从事的工作应该达到的能力，这个能力应该与特定的工作领域和岗位密切相关。“澳大利亚全国职业能力标准及指南”认为，职业能力就是从事某个行业的某项活动，或者按雇主期望的标准执行某项职能达到的一个能力。

由此看来，评价一个人的职业能力，涉及三项要素：

第一，是个人能力。

第二，是工作表现，光有能力没有表现出来也是不胜任的。

第三，是行业或者本公司的业务标准。

个人能力可分解为知识水平（包括理论知识和实践知识），工作技能和工作态度。知识水平更多的是指所掌握的书本知识，也包括实务工作中理解实务的能力。工作技能包括软性技能，如分析能力、发现问题和解决问题的能力、设计创新能力、谈判能力、人际关系、建立和利用组织内部和组织间网路的能力、以及在压力、变化、冲突和挑战的情形下有效地处理危机的能力。另外，素质和气质也是职业能力的重要组成部分。

工作表现，首先会涉及到从事什么样的工作。工作岗位所在的行业性质不同，比如说汽车工业、能源工业、服务行业等，会有不同的职业能力要求。即使在同一行业，不同的工作岗位会有不同的要求。高阶岗位、中级岗位和初级岗位一定有各自的能力要求。在一个公司内部也有不同的岗位，再具体说，就是每个人都有不同的工作职责。这些都会构成一个人所谓的职业能力要求，而这些要求都会有所不同。

对会计行业来说，很难制定一个具体的会计师业务标准。这个业务标准，主要是通过会计师协会对会员提出的能力框架标准来实现。作为一个协会，它会从选拔人才的角度，制定入会的标准，比如说应该具备什么样的学历可以进来入会，进了协会后，提供什么样的专业课程给会员学习，还有涉及到后续教育和会员服务的问题。另外，还有一个职业道德的约束问题。所有这些就会构成一个会计师协会对自己的会员的能力框架要求。值得注意的是，各个会计师协会因为培养人才的理念不同，其制定的入会政策和考试科目也存在较大差异。就澳洲会计师公会而言，其目标是培养会员成为会计、财务和商务领域的领导者，因此，入会门槛更高，考试科目融合管理类课程，使得会员有更好的发展机会。

然而，是否达标有的时候很难判断，因为标准并不是说百分之百都是客观的，有的需要主观判断或需要对标准作出解释。

我们澳洲会计师公会认为，未来会计师应该具备的能力是，一是要为管理当局增加价值，即不仅仅是传统上的记好一本账，这只是一个基本的职能，还要为管理者提供有价值的意见，参与决策。要做到这个，需要有一整套相关的技能。另外，因为现在社会发展很快，会计行业本身法规变化也很快，所以会计师要有随机应变的能力。再者，会计师对国际事务，当然也包括本国的事务，一些大的事件，要有很好的理解和把握，要了解这些事件对公司的影响。能做到这些，应该是一个不错的职业会计师。

会计师怎么做账？

会计新手，如何做账

（一）、到新成立的公司从事财务工作第一个月必须会处理的10个专业问题

1、 到新成立的公司会计人员要考虑的第一件事是什么？

答：首先要考虑建立健全各项财务规章制度；然后，考虑新公司采用的会计制度、核算方法和涉及的税种；最后，开始建账。

2、 新成立的公司要做的第一张记账凭证是什么？

答：企业一设立的第一张记账凭证肯定是：借：银存存款/固定资产/存货/无形资产/等 贷：实收资本 。

3、 第一个月作账必须解决的一个小税种？

答：一、增值税税额计算；二、计提地税税金按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加；三、其他税种计算及缴纳正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税；根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等

4、 组织机构程式码证、国税、地税的税务登记证应到哪儿办理？办理的程式是什么？

答：（一）有限公司应当办理证件：

1、工商营业执照（正、副）本

2、组织机构程式码证（正、副）本

3、国税、地税登记证（正、副）本

4、公章、财务专用章、法人私章各一枚

5、验资报告（企业留低）

6、公司章程一份

（二）有限公司费用

1、核名费用30元

2、验资费用1000元（此为50万下，验资按注册资本收取）

3、工商注册费0.08%（按注册资本0.08%收取）

4、程式码证费108元

5、国、地税100元

6、刻章600元（各地区有差异）

（三）有限公司办理程式：

1. 当地工商行政管理局申请名称预先核准；

2. 银行开立验资临时帐户存钱验资；

3. 当地工商行政管理局办理工商营业执照；

4. 刻章公司刻章；(公安局批准的企业)

5. 当地技术质量检验局办理组织机构程式码证；

6. 当地地方税务局办理地税登记；

7. 当地国家税务局办理国税登记；

8. 银行申请设立基本户；

5、 如果公司只涉及地税税种，还要不要办理国税税务登记？

答：按照《税收征管法》的规定，新办企业必须在领取工商执照起30天内办理税务登记。实际工作中，为了尽早取得发票开始经营，应在拿到组织机构程式码证书后立即开始办理税务登记手续。国税登记到办事大厅国税登记视窗办理。合伙企业，如果没有销售行为，只是提供服务(不含修理、修配行业)，不需要办理国税登记。

6、 建账时一般需要哪几本账？

答：第一，与企业相适应。企业规模与业务量是成正比的，规模大的企业，业务量大，分工也复杂，会计账簿需要的册数也多。企业规模小，业务量也小，有的企业，一个会计可以处理所有经济业务，设定账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账可以合成一、两本就可以了。

第二，依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要，为管理提供有用的会计资讯，所以在建账时以满足管理需要为前提，避免重复设账、记账。

第三，依据账务处理程式。企业业务量大小不同，所采用的账务处理程式也不同。企业一旦选择了账务处理程式，也就选择了账簿的设定，如果企业采用的是记账凭证账务处理程式，企业的总账就要根据记账凭证序时登记，你就要准备一本序时登记的总账。

7、 每月会计核算的流程是什么？

答：会计核算流程就是由做凭证开始到编制会计报表这一过程，也叫会计回圈。简单点说就是根据原始凭证做记账凭证，再根据记账凭证记明细账，接着汇总，然后根据汇总表记总账，最后依据总账进行报表。一个月的业务就结束了，接下来就是去报税，纳税。

8、 注册资金未到位需解决的几个问题？

答：应该在出资不到的范围内承担民事责任.

9、 哪些税种到地税申报？哪些税种到国税申报？程式是什么？时间上有什么要求?

10、 哪些税种到地税申报？哪些税种到国税申报？程式是什么？时间上有什么要求?

答：1、在国税缴纳的税种有增值税、消费税、车辆购置税、企业所得税、个人所得税。每月1-10日向所在地主管国税机关申报缴纳税款（其中：所得税为1-15日；个人所得税为1-7日）；增值税的纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，商业企业年销售额达到180万元、生产企业年营业额达到100万元必须转为一般纳税人，其余为小规模纳税人。消费税的纳税人为生产和销售烟、酒、汽车、金银首饰等消费品单位和个人为消费税的纳税人；车辆购置税在购买车辆时缴纳；企业所得税为金融企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、中央直属企业和2002年1月1日以后新成立企业的所得税在国税缴纳；个人所得税为个人存款利息的个人所得税在国税缴纳。

2、在地税缴纳的税种有：营业税、企业所得税（除去在国税缴纳的部分）、资源税、个人所得税（除去存款利息缴纳的个人所得税外都在地税缴纳）土地增值税、印花税、城建税、车船使用税、房产税、城镇土地使用税。每月1-10日向所在地主管地税机关申报缴纳税款（其中：所得税为1-15日；土地增值税、个人所得税为1-7日；车船使用税、城镇土地使用税、房产税为每年的3、9月）。3、具体业务还应该买一些相关的书籍看一看。

（二）、到已成立且经过一段经营过程的公司从事财务工作必须会处理的专业问题

1、 应聘了出纳岗位在交接过程应注意的几个问题。

答：出纳交接,一般由会计负责人监交,前任出纳必须将手中未记帐的单据登记入帐.然后填写一式三份的交接清单,内容包括:1、列明支票张数及支票号码。2、现金金额及票面额。3、发票张数及号码。4、帐簿名称及册数。5、印章及其他类物品。交接双方核对无误后，交、接双方及监交人三方签字盖章，各保留一份交接清单备查。

2、 应聘了会计岗位在交接过程应注意的几个问题。

1。将尚未处理完毕的业务，处理完毕。一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。

2.。整理保管的各种会计资料（如凭证、帐簿、报表等）和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等），并列示于交接清单上。

3。整理尚无法处理的业务，列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。

4。交待其他相关事宜，比如相关工作联络部门（包括企业内部和外部）联络人的联络方式、相关会计处理的流程方法等等。这些内容视你的具体情况而定，以将你工作的内容交待清楚为准。

列印交接清单，一式三份。按照交接清单交接工作，交接无误后，由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。

会计人员办理移交手续前，必须及时作好移交准备

（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。

（二）尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

（四）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、档案、其它会计资料和物品；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软体及密码、会计软体资料磁碟及有关资料、实物等内容。

会计人员办理移交手续时，必须专人负责监交。移交人员在办理移交时，要按移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。

现金、有价证券必须与帐簿记录保持一致，不一致时，移交人员必须限期查清。

会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。

银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应该编制银行存款帐户余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符；必要时，要抽查个别帐户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。

移交人员经管的票据、印章和其它实物等，必须交接清楚；移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子资料在实际操作状态下进行交接。

移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应当继续使用移交的会计帐簿，不得自行另立新帐，以保持会计记录的连续性。

3、 哪些原始凭证可以入账，哪些原始凭证不能入账？

答：《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）第三条规定：纳税人申报的扣除要真实、合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据；合法是指符合国家税收规定，其他法规规定与税收法规规定不一致的，以税收法规规定为准。

4、老板提出部分收入不入账，以达到少交税的目的该怎么办？

答：对企业来讲，如果想合理避税的话，除了争取税法范围之内的优惠政策，还要注意的，就是这些档案中的优惠条款。如果把优惠政策选对了，就很可能达到合理避税的目的了。

5、 固定资产四种计提折旧的方法都可以用吗？

答：双倍余额递减折旧法和年数总和折旧法都属递减折旧法。采用这两种折旧方法的理由，主要是考虑到固定资产在使用过程中，一方面它的效率或收益能力逐年下降，另一方面它的修理费用要逐年增加。为了均衡固定资产在折旧年限内各年的使用费，固定资产在早期所提的折旧额应大于后期所提的折旧额。

固定资产折旧年限和折旧方法一经确定，一般不得随意变更。需要变更的，由企业提出申请，并在变更年度前报主管财政机关批准。

6、 低值易耗品的三种摊销方法都可以用吗？

答首先是摊销方法问题：

《企业会计制度》规定的摊销方法有“一次摊销法”和“分次摊销法”。这里的“分次摊销法”包括“五五摊销法”、“分期平均摊销法”和“降等摊销法”。

其次是摊销核算的操作问题：

“分次摊销法”下，要求在“低值易耗品”帐户下设定“在库低值易耗品”、“在用低值易耗品”和“低值易耗品摊销”三个二级帐户，分别核算库存未用低值易耗品成本、使用中的低值易耗品的历史成本和已用低值易耗品的价值摊销额。

再次是低值易耗品控制问题：

在“一次摊销法”下，由于在低值易耗品初次投入使用时就一次性将其全部价值计入有关成本、费用，帐面不再反映已投入使用的低值易耗品，因此在低值易耗品使用寿命期内，已用而尚未报废的低值易耗品就形成了帐外资产，这无疑增加了使用中的低值易耗品的管理难度。同时，“一次摊销法”也不符合权责发生制原则的要求，尤其是对大额、耐用低值易耗品。而“分次摊销法”则不会出现这种情况。

最后是“五五摊销法”问题：

在三种分次摊销法中，“五五摊销法”的会计核算操作最简便，它既不需要象“分期平均摊销法”那样要求确定摊销期限，也不需要象“降等摊销法”那样要求确定低值易耗品等级及各等级单位价值标准，只需在低值易耗品投入使用和报废时各摊销其价值的50%就行了。此外，与“一次摊销法”相比，“五五摊销法”下，不会形成帐外资产。

但，在低值易耗品使用寿命期的后半程，“五五摊销法”会导致“资产负债表”中虚列资产。因为，在低值易耗品使用寿命期的后半程，其实际价值已低于其帐面价值（即：其实际价值已低于其原取得成本的50%），会导致这段时间少计成本、费用，以致在“资产负债表”中虚列“存货”金额以及在“损益表”中虚列利润。这显然不符合谨慎性原则要求。或许这也正是新的《企业会计制度》下多数人不愿采用“五五摊销法”的真正原因。

7、 无形资产的摊销年限在实际工作中怎样执行?对会计核算有什么影响？

答：根据企业会计准则的规定：

无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销，计入损益。如预计使用年限超过了相关合同规定的受益年限或法律规定的有效年限，该无形资产的摊销年限按如下原则确定：

(一) 合同规定受益年限但法律没有规定有效年限的，摊销年限不应超过合同规定的受益年限；

(二) 合同没有规定受益年限但法律规定有效年限的，摊销年限不应超过法律规定的有效年限；

(三) 合同规定了受益年限，法律也规定了有效年限的，摊销年限不应超过受益年限和有效年限两者之中较短者。

如果合同没有规定受益年限，法律也没有规定有效年限的，摊销年限不应超过10年。

摊销无形资产价值时：

借：管理费用——无形资产摊销

贷：无形资产

8、企业所得税的纳税调整是在季度末调，还是在年末调？

答：年未调。

怎么去真正学好会计。真正的可以做一名出色的会计师。

学好会计也需要勤奋,认真看书是必不可少的.此外还要一些练习.同时要想真正学好会计,还要明白会计的目的--为管理层服务!!找一些实际案例来自己操作一下就好了，只有这样才能够理论结合实际的巴尼所学到的知识更加的给巩固下来。要不如果你方便的话那么找个财会人员帮忙可以让他给你出些简单实用的会计分录等一些题目不是更好。 希望能被评为最佳答案

如何做一名成功的美国注册会计师

总想着能赚多少钱

不管是开拓新市场，还是收购新公司，财务人脑海里总是会想着这单到底能挣多少钱。有了这个想法，收购企业时，必然每天更新企业的估值和收益表，对成本、收益、净资产等各项进行估值时也是慎之又慎，以免花了冤枉钱。

可以毫不夸张地说，这一思维让财务人员成为企业的“精打细算”的好管家。

良好的避险意识

企业在经营中会遇到各类风险。作为企业“瞭望者”的财务人来说，一定要拥有良好的避险意识。人民币贬值的时候，就想着赶紧抛售国内资产，欧元下跌的时候就计划著去欧洲买买买。

除此之外，财务人更应该具备风险预估能力，能够从企业各类资料中看出企业经营管理中潜在地风险。

永远备着B计划

除了良好的避险意识，优秀的财务人必然要养成分散风险的好习惯。凡事都要准备着B计划，以备不时之需。

善于分散风险的一大表现就是喜欢backup。例如出差时一定要带两根手机资料线；准备的衬衫数量一定多过出差天数以防止被洒咖啡。

这样的职业思维一般也会影响到日常生活中的行事风格。例如旅行也永远准备两套计划，如果由于飞机延误等原因A计划无法实施，那就还有Backup的B计划，或者开车时喜欢开着两个导航，这样可以验证导航资讯，以免走错路。

做事细致严谨

通常来说，财务工作要求工作人员思维严瑾，逻辑严密并且条理清晰。但是这并不代表着财务人是古板、保守的。有人说财务人谨小慎微，循规蹈矩。或许循规蹈矩对一些行业人士来说是一种弊病，但是用在财务人身上更像是一种夸赞。

首先，一般来说，公司对财务部的运作流程都有非常详细的规章制度。财务人做事一定是要严格按照这些规章制度。

其次，虽然财务工种众多，例如出纳、资金、融资、税务等等，但是大部分财务人的工作还是跟数字打交道，要知道整理这些数字时，差之毫厘便谬以千里，因此财务工作自然比其他职业要多一份细致严谨。

战略大局观

一般财务人的战略思维来自于对所在行业以及对公司业务的理解。当下只关注数字的财务人显示是要被淘汰的。为什么这样说？你不了解行业发展动态，不了解公司业务市场行情，你怎么能做出准确、客观地报表。就算报表数字毫无错误，但是对企业的发展又有什么意义？

有了战略大局观，你才能从数字的局限中脱离出来，关注到一些更有价值的东西，从而确保你提出的财务决策对整个公司的发展是有益的。

会计师总会计师注册会计师怎么区别？

高阶会计师是个职称，主要是用资历评出来的。注会是种职业证书，真刀真枪的考出来的。

如何由一名会计师新手成为高阶会计师

要多做

多学习

工作要细心

漫漫把自己的工作能力提高

再去考证啊

该如何当一名会计师？

高考后，报志愿你可以选择会计学专业。

在校期间，你可以先报考会计从业资格。拿到会计从业资格证后，就有了报考初级会计师的资格。然后专科学历从事会计工作满五年，本科学历从事会计工作满四年，就可以报考中级会计师。

但拿到会计师资格，不等于你已经成为单位的会计师。

如果有企事业单位聘任你担任会计师岗位，尤其总会计师岗位，才算名副其实。

只要有高中毕业证，就可以考会计从业资格证，要考三门课：会计学基础、财经法规与会计职业道德、会计电算化

《会计基础》和《财经法规和会计职业道德》这两本书是会计入门的基础

会计与数学英语联系都不是很大，英语到高级会计是才有用

只要有高中毕业证，就可以考会计从业资格证，要考三门课：会计学基础、财经法规与会计职业道德、会计电算化

管理部门

会计从业资格管理实行属地原则。县级以上财政部门（含县级，下同）负责本行政区域内的会计从业资格管理。

新疆生产建设兵团负责所属农场、连队等单位的会计从业资格管理。

中央在京单位的会计从业资格管理，委托中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局分别负责。

中国人民解放军、中国人民武装警察部队、铁道部系统的会计人业资格管理，委托中国人民解放军总后勤部、中国人民武装警察队后勤部和铁道部分别负责。

报名条件

凡符合《会计法》、《会计从业资格管理办法》等有关法律、法规规定，申请取得会计从业资格的人员，均可报名考试：

（一）坚持原则，具备良好的道德品质；

（二）遵守国家法律、法规；

（三）具备一定的会计专业知识和技能；

（四）热爱会计工作，秉公办事。

被吊销会计从业资格证书的人员，符合重新申请取得会计从业资格条件的，均须参加会计从业资格考试。

因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账薄、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格。

考试科目

会计从业资格考试科目为：《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》。会计从业资格考试科目、考试大纲由财政部统一制定。

考试形式

考试均采用闭卷笔试的办法。

报名时间

会计从业资格考试一般由省级财政部门组织，考试及报考时间全国各省有差异。

考试教材

考试教材由各省级财政部门分别编写，为体现考试的时效性，一般每年都会有所调整。由于考试大纲是由财政部统一制定的，各省的教材也有一定的通用性。

考试教材一般为一科目一本，通常会附一本"应试指南"或"历年试题汇编"，总计教材费用约在100元以内，订购教材是交付。

考试费用

各地报名考试的费用不同，一般每科目在20-50元左右，总计费用应在100元以内，报名时一次交付。

报考手续

报考时，报考人员需携带本人身份证、近期同底片免冠一寸照片二张，到指定报名地点填写相关表格，办理报名手续。有条件的地区，要求考生先在网上注册报名，将报名表打印后贴上照片，再到指定报名地点交表、交费办理报名手续。

成绩公布

考试成绩一般在考试结束后的两个月内开始陆续对外公布。

合格标准

试卷满分为100分，合格分数一般设在60分。

资格认定

考试成绩为滚动管理，考生必须在连续2个考试年度内通过全部科目方为合格。全部考试科目合格后可发放《会计从业资格证书》从事会计工作。