会计对企业的要求有哪些_会计对能力的要求
大家好!今天让小编来大家介绍下关于会计对企业的要求有哪些_会计对能力的要求的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.会计的质量要求有几个?2.会计对能力的要求
会计的质量要求有几个?
会计的质量要求有8个。
一、可靠性
可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行确认、计量和报告,如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息,保证会计信息真实可靠、内容完整。
二、相关性
相关性要求企业提供的会计信息应当与财务报告使用者的经济决策需要相关,有助于财务报告使用者对企业过去、现在或者未来的情况作出评价或者预测。
三、可理解性
可理解性要求企业提供的会计信息应当清晰明了,便于财务报告使用者理解和使用。
四、可比性
可比性要求企业提供的会计信息应当具有可比性。具体包括下列要求:
(一)同一企业对于不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更。
(二)不同企业同一会计期间发生的相同或者相似的交易或者事项,应当采用规定的会计政策,确保会计信息口径一致、相互可比,即对于相同或者相似的交易或者事项,不同企业应当采用一致的会计政策,以使不同企业按照一致的确认、计量和报告基础提供有关会计信息。
五、实质重于形式
实质重于形式要求企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅以交易或者事项的法律形式为依据。如果企业仅仅以交易或者事项的法律形式为依据进行会计确认、计量和报告,那么就容易导致会计信息失真,无法如实反映经济现实和实际情况。
六、重要性
重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项。
七、谨慎性
谨慎性要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。
但是,谨慎性的应用并不允许企业设置秘密准备,如果企业故意低估资产或者收益,或者故意高估负债或者费用,将不符合会计信息的可靠性和相关性要求,损害会计信息质量,扭曲企业实际的财务状况和经营成果,从而对使用者的决策产生误导,这是会计准则所不允许的。
八、及时性
及时性要求企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行确认、计量和报告,不得提前或者延后。
会计对能力的要求
企业招会计,总体来讲,是为了让会计参入到企业的管理中,帮助企业管理财务,减少不必要的损失,增加利润收入率。细分来讲,主要有以下方面。
1.人品
无论是哪一行业的职位,聪明的老板都是把人品放在第一位。人品包括很多方面,比如有没有犯罪前科?素质高不高?品行怎么样?职业道德休养又怎么样。
一个企业,如果招到一个人品不好的会计,不管他在职业上有多高技能,终究不会为企业服务,反而徇私舞弊,利用自己的职权从企业大捞一笔。
这样的会计是最可怕的,不但不为企业谋利益,反而害了企业,值吗?不值,因此这是一个 企业对会计的基本必要要求。
2.基本技能
基本技能包括费用报销,记账,算账,财务报表的编制,上报相关数据,比如资产多少,负债多少,利润多少,进而做相关分析,去控制能控制的营业成本。这些只是基本技能,是一个会计必备的财务基础知识,
3.学习能力
政策在变,会计的一些理论知识也会变,人不能固守成规,虽然会计上很多东西都是死的,但如果你不会与时俱进,可能你就会脱离会计轨道,比如营改增就是个很好的例子,会计应该要有不断学习,充实职业技能的能力。
会计对能力的要求有核算监督能力、制定会计事务具体方法的能力、财会业务沟通能力。
1、核算监督能力
会计核算能力是会计首先要具备的,一名会计如果不具备本专业的核算能力,那么根本就不能成为一名合格的会计,也不可能拿到会计证。
会计监督能力是指会计对本单位的票据、财政制度具有很强的纠正能力,当发现企业中的任何财会问题时,会计要及时的行使权利来避免损失发生。
2、制定会计事务具体方法的能力
制定会计事务具体方法的能力是指会计要根据本单位的特点,然后结合财会专业知识制定对企业有利的具体方法,主要的目的也是为了单位的财会更加平稳安全,让企业能够更好的运行。
3、财会业务沟通能力
财会业务沟通能力也是会计能否胜任这项工作的主要能力。会计在企业中不是独立存在的,而是要跟很多企业内的部门进行通力合作才行,这就需要会计具有很强的沟通能力,在企业的经营活动中才能够形成很好的合力,让企业从生产到管理,再到销售保持良好的状态。
提升会计的能力的做法:
1、自我加强专业知识
首先要加强自己的专业知识,只有让自己的会计基础变得扎实后,才能避免不在账务处理的过程中出现错误。而且具有基础的专业知识的同时,如果能精通业务和税法等方面的知识,那么就能在财物管理时做到有条不紊。
2、培训相关专业技能
对于会计从业人员来说,一定的职业技能是从业前提。这不仅需要会计从业人员具备基本的算账和管账职能外,还要学会借助网络信息和多媒体技能,来加强业务技能。此外,还可以通过一定的职业培训,提高边远职业技能。
3、锻炼组织领导能力
组织领导能力是在掌握基本会计能力后的提升,所以这就需要在从业后进行不断的培养和锻炼。这不仅需要一定的业务能力,还要具备良好的沟通和灵活的应变能力,只有在这基础上,才能向会计主管晋升。
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