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会计工作招聘要求_2016年,平度仁兆会计,出纳招聘

会计考试攻略 2024年01月26日 01:05 47 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计工作招聘要求_2016年,平度仁兆会计,出纳招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

会计工作招聘要求_2016年,平度仁兆会计,出纳招聘

1.本公司要招聘一名会计,具体怎么写?
2.2016年,平度仁兆会计,出纳招聘
3.hr面试会计岗位职责

本公司要招聘一名会计,具体怎么写?

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。

2016年,平度仁兆会计,出纳招聘

高的

拓展，

如何进入会计国企

首先国企分为校招和社招。

如果你是将要进行校招的小伙伴，请继续往下看。如果你是参加社招的伙伴，那么可以直接跳到第二段。

通常，校招的流程是：开招聘会-收简历-筛选简历-笔试筛选-面试筛选-综合评选-发offer。

一般来说，只要你的专业对口（一般是会计专业和财务管理专业），都有机会进入下一个流程。

当然作为学生，都处于没有涉世经验的阶段，国企可能会比较看中在学生会担任职务的同学，这在很多国企招聘中也会直接给到。

另外，如果是党员的，这部分同学被录用的概率会更高。

国企会计岗笔试题以行政职业能力测验和性格测试为主，部分企业还有专业课笔试和英语测试。

面试一般都在当天或第二天完成，接下来就是等通知了。

快的话，面试结果可能在第三天就能知道，有幸这么快拿到Offer的小伙伴就可以为接下来的职场生涯做好准备了。

但是也有一些企业可能会在全国多地进行宣讲，由于耗时较久，可能要半个月才能给到回复，所以有的小伙伴超过一周没有拿到Offer，稍安勿躁，你未来的单位可能还在国内漫游中。

当然，不建议小伙伴把鸡蛋放在一个篮子里，多投几个国企，你的胜算就更大一些

社招看中资质和专业度

面试环节一定要凸显团队协调能力

社招相对来说，难度会大一点。

相比于校招，国企的财务会计岗，通常是采用的内部推荐渠道，并且也是招聘人才最主要途径之一。

值得注意的是，国企社招的招聘信息一般是挂在官网上的，也就是说，如果你不留意这些信息，一旦有人优先通过内推上任了，那么很遗憾，今年的岗位已经与你无缘了。

至于下一次何时公布，得看国企内部的实际需求情况，尤其是一些待遇较好的企业，可能有人早早通过内部渠道了解了相关的信息，实际上也加大了无形的难度。

关注信息，是第一步。

其次，你需要专业对口。由于社招岗位不多，国企对于社招专业对口的要求会比较高。

当然，如果你是非财务会计专业出身，但是已经在相关岗位上工作多年，那么你一样有机会进入相关的岗位，但是你可能需要足够的资格证书来证明自己的实力。

初级会计证书是最基本的，最好有中级会计证书。这几年，甚至还有CPA持证者来国企面试。所以想要通过社招进入国企会计岗的小伙伴，一定要提前做好准备，尽可能提升自己的资质。

可以看出，CPA证书在进入国企一些高级财务岗时，是一个必要条件。

除了可以帮助搭建一个完备的财务知识体系，更重要在独立处理重大项目时更加游刃有余。

对于国企而言，能够通过CPA本身，就证明了你具有持续学习的能力。

第三，一定要准备好面试环节。

根据很多小伙伴的反馈罗列了几个问题：

你为什么想来我们公司？

你认为你的优点是什么？

你在工作中有什么值得自豪的地方？

为什么会从事财会行业？

每一个都是送命题，考查了你工作的动机，你对公司的了解程度，你在从事相关工作时的性格特点，如果和企业的基调不一致，或者对企业信息了解不充分，那么很可惜只能从头来过。

而且一定一定要注意，要凸显自己的专业性和团队合作能力，尤其是后者，这是进入国企的必要条件。

如果你顺便完成了上述的步骤，那么基本国企的Offer就离你不远了。

hr面试会计岗位职责

招聘会计，应做到：

1、按法规要求招聘会计

招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。

2、会计学历和会计职称

一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。

3、会计工作经历

工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：

⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。

⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。

⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。

⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。

4、会计务实潜力

实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。

5、找有经验的会计协助

如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。

会计需要执行能力强，责任心强，办事沉稳、细致、耐心,有良好的团队合作意识，诚实守信、遵纪守法。下面是我给大家整理的hr 面试 会计 岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

hr面试会计岗位职责1

1.严格执行公司各项 财务管理 制度;审核支出的合规性及合理性;

2.负责公司的日常账务处理，及时出具财务报表;

3.严格按照税务有关规定进行抄报税;

4.按法律规定对相关收入项目开具发票，妥善保管发票;

5.妥善保管公司的财务凭证等会计资料;

6.协同参与公司及各部门对外经济合同的签订工作;

7.严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务，编写资金 日记 账，核对资金，保证资金安全，避免资金风险;

8.积极做好与税务等部门日常关系的沟通工作;

9.负责与客户、司机进行账目核对、结算。

hr面试会计岗位职责2

1. 严格按照会计准则和公司财务管理要求，对相关业务及时进行全盘账务处理;

2. 负责编制和登记各类日记账、明细账、总账并定期结账，出具财务会计报表;

3. 确认线上及线下收入与成本、费用;

4. 负责应收账款、应付账款的对账工作;

5. 负责核对、认证进项发票，购买、开具销项发票，存货的盘点;

6. 负责销售人员提成的核算，工资的核算;

7. 保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。

hr面试会计岗位职责3

1.负责校区账务处理。财务报表的上传及凭证的整理

2.负责校区账务税务工作及问题的处理

3.完成上级交代的事务性工作

hr面试会计岗位职责4

1、每周报销审核入账

2、增值税进项发票认证工作

3、原物料进退货凭单审核过账并整理

4、原材料及费用性厂商货款审核入账以及厂商付款资料的整理

5、请购单审核、专案预算建立

6、月底固资折旧及各项资产摊销账务处理

7、月底各项报表的出具。

8、国际收支平台付汇 报告 。

hr面试会计岗位职责5

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

hr面试会计岗位职责6

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、负责往来业务合同签订 、对账及付款申请;

3、根据业务流程单据做账务处理，定时结转产品成本;

4、定时盘点公司存货及资产，做好账实相符;

5、负责与银行、税务、财务公司等部门的对外联络。

hr面试会计岗位职责7

1、负责会计账目从凭证到报表的日常账务处理;

2、负责每月的纳税申报、年度汇算清缴、税务发票等相关事宜;

3、完成每月应收应付账款的对帐及审核工作;编制账龄分析表，提醒及跟踪市场部回款情况

4、根据业务数据结合部门目标进行数据分析，为部门决策提供相关数据支持;

5、负责月末盘点，进销存核对。

6、审核费用报销。

7、完成领导交代的 其它 财务相关工作。

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