天津会计师事务所待遇_天津明确规定女职工产假及相关待遇，具体内容是？

会计考试攻略 2024年01月25日 13:21 46 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于天津会计师事务所待遇_天津明确规定女职工产假及相关待遇，具体内容是？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.天津五越会计师事务所怎么样
2.天津明确规定女职工产假及相关待遇，具体内容是？

天津五越会计师事务所怎么样

好，根据查询天眼查得知。

1、天津五越会计师事务所拥有丰富的从业经验，对各类财务会计业务有深入的了解和掌握。

2、事务所拥有一支高素质的团队，包括注册会计师、专业财务人员等，能够为客户提供全面的财务咨询服务。

天津明确规定女职工产假及相关待遇，具体内容是？

天津市十大会计师事务所排行榜，有中审华会计师事务所、立信中联会计师事务所、天津中审联有限责任会计师事务所、天津倚天会计师事务所、天津广信有限责任会计师事务所、德勤华永会计师事务所天津分所、普华永道中天会计师事务所天津分所等，希望对您有帮助。

天津作为中国四个直辖市之一，不仅有国内知名会计所设立的分所，更有实力强劲的本土会计所，其中五家进入了2020年中国会计所前百强。会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。

为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工合法权益，保护女职工和婴幼儿健康，2017年9月天津人社局出台《关于女职工产假有关问题的通知》，对女职工生育产假时间和产假期间工资待遇进行明确的规范，适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等用人单位和与其建立劳动关系的劳动者。

一、女职工产假规定

根据《关于女职工产假有关问题的通知》(1)(津人社规字〔2017〕10号)第1条规定，女职工正常生育产假为98天，其中预产期前可以休假15天，具体规定如下：

（一）预产期前生育导致产前休假未满15天的，剩余部分与生育后产假合并使用；

（二）预产期后生育导致产前休假超过15天的，超出部分按照病假有关规定处理；

（三）生育遇有难产的，增加产假15天；

（四）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（五）符合法律、法规规定生育子女的，女职工所在用人单位增加产假30天；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励；

注意：产假包括公休假日和法定节假日；

二、怀孕的女职工终止妊娠的（含人工终止）相关规定

怀孕的女职工终止妊娠的（含人工终止），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：

（一）女职工妊娠不满12周终止妊娠的，产假15天；

（二）妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，产假30天；