计提残保金会计分录_缴纳残保金如何写会计分录？

会计考试攻略 2024年01月24日 01:09 50 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于计提残保金会计分录_缴纳残保金如何写会计分录？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.残疾保障金会计分录怎么做？
2.缴纳残保金如何写会计分录？
3.残保金计提基数是怎样的?

残疾保障金会计分录怎么做？

残疾人保障金会计分录如下：

1、企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金

贷：应交税费—残保金

缴纳时：借：应交税费—残保金

贷：银行存款等

2、超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等

贷：其他收益

3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出

贷：银行存款等

残保金的计算标准

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。

相关政策

政策规定：《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”

科目。

政策规定：《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”（企业非日常活动所发生的、

会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出）的定义处理，计入“营业外支出”科目。

缴纳残保金如何写会计分录？

残保金的会计处理：

1、企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金

贷：应交税费—残保金

缴纳时：借：应交税费—残保金

贷：银行存款等

2、超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等

贷：其他收益

3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出

贷：银行存款等

政策规定：《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”

科目

政策规定：《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”（企业非日常活动所发生的、

会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出）的定义

处理，计入“营业外支出”科目

残保金的计算标准

举个例子：

比如惠州的公司，上年度职工年平均工资6万元，上年度职工总数80人，没有残疾人。那么：应缴纳的保障金=（80*1.5%-0）*6万=7.2万元

残保金计提基数是怎样的?

一些地方法规规定团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，需缴纳残疾人保障金。那么企业缴纳残保金的会计分录怎么编制呢？

缴纳残保金的会计分录

1、如果企业计提残保金，分录为：

借：管理费用——残保金

贷：其他应付款——残保金

实际缴纳残保金时，分录为：

借：其他应付款——残保金

贷：银行存款

2、如果企业不计提残保金，分录为：

借：管理费用——残保金

贷：银行存款

什么是残保金？

残疾人保障金是指在实施按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。＂保障金＂按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

残保金费用的计算公式

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金计提基数是怎样的?

残保金计入管理费用.

会计分录参考如下:

(1)计提时:

借:管理费用-残保金,

贷:其他应付款-残保金,

(2)缴费时:

借:其他应付款-残保金,

贷:银行存款等.

根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策.其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金.第四条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金.

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数.

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.

残保金减免会计分录怎么处理?

残保金减免就按减免之后实际需要缴纳的残保金金额做计提,扣缴分录.

计提的时候,

借:管理费用,

贷:其他应付款-残保金.

扣缴的时候,

借:其他应付款-残保金,

贷:银行存款.

残保金的会计分录

借:管理费用--残保金