公司商业保险会计处理_公司为员工购买的商业保险公司负担部分应该怎么做会计处理
大家好!今天让小编来大家介绍下关于公司商业保险会计处理_公司为员工购买的商业保险公司负担部分应该怎么做会计处理的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.公司给员工购买商业保险账务处理如何做2.公司为员工购买的商业保险公司负担部分应该怎么做会计处理
3.商业保险费计入什么科目
公司给员工购买商业保险账务处理如何做
公司给员工购买商业保险账务处理如何做
公司给员工购买商业保险记入管理费用-保险费核算,在税务上企业为员工购买商业保险费用税前扣除的问题,仍然按照《企业所得税法实施条例》第三十六条规定执行,即除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.
支付职工工资内包括代付保险怎么做账
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算.
一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等.社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.
三、社保账务处理会计分录:
1、计提单位负担部分
借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款
公司给员工购买商业保险账务处理如何做?公司给员工购买商业保险记入管理费用-保险费核算,但是因所购入商业保险的险种不同,在税务的处理上有存在差异,
公司为员工购买的商业保险公司负担部分应该怎么做会计处理
为员工个人购买的商业保险,应视同工资福利费入账,也即根据员工所在部门,分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等,贷记银行存款。收到保险公司赔付,一般情况下应该支付给保险受益人,所以收到赔付款时借记银行存款,贷记其他应付款,转支给个人时,借记其他应付款,贷记银行存款。当无需支付或无法支付给个人时,可直接冲减对应的成本费用科目。
需要注意的是,除了税局规定的行业,一般情况下,商业保险不得在企业所得税前扣除,因此,最终还应该所得税汇算清缴时予以调增企业所得税。为了汇算清缴时工作方便,建议在各科目下专门设置明细科目归集需要调整的支出。
商业保险费计入什么科目
企业购买的企业商业险应该记入管理费用--保险费会计科目。
企业购买的企业的个人购买的商业险:
财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知:
第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销。
职工个人购买的商业保险,不属于企业行为,不能由企业报销,这一点与税务处理是一致的。
四、企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理。
一、会计处理
这一条与第三条的差别是,本条规定了企业为职工购买商业保险的会计处理,第三条是明确职工个人购买商业保险的会计处理。对于企业为职工购买的商业保险,按目的不同,其会计处理是不同的,作为职工奖励的,借记“应付工资”,贷记“银行存款”。作为职工福利的,借记“应付福利费”,贷记“银行存款”,但不得因此导致应付福利费发生赤字,与非试点地区的企业年金一样,也可以先行挂账,再转入应付福利费。职工奖励与职工福利的区别在于,职工奖励是奖励给有贡献的员工,不是人人有份的;而职工福利是人人有份的福利性支出。
二、税务处理
《企业所得税税前扣除办法》规定“纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险,不得扣除”,此条明确了,企业为雇员购买的商业保险不得税前扣除;但这一条关于补充保险的规定已经被国税发[2003]45号文件所修正。
由于在会计上,企业为职工购买的商业保险区分目的,分别在应付工资和应付福利费科目列支,没有直接在税前列支,所以不必进行纳税调整。
扩展阅读:保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司购买商业险会计分录:
借:管理费用---保险费
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
给法人和股东交商业保险:
借:应付福利费(或管理费用--福利费)
贷:银行存款等
计提:
借:成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)
贷:应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)
从工资中代扣职工负担部分:
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)
缴纳:
借:应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)
贷:银行存款
商业险可以在税前列支,但是需要按员工福利计算受益员工的个税,同其他福利一起入账。
扩展资料:
公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险,而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制,超过部分不可以列支。
除特殊工种职工的人身安全保险费外,企业为职工支付的商业保险费中,目前实务中存在争议的还有因公出差人员乘坐交通工具购买意外保险的支出。
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