北京会计师事务所待遇_去会计师事务所的薪水发展怎么样

会计考试攻略 2024年01月13日 22:01 45 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于北京会计师事务所待遇_去会计师事务所的薪水发展怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.北京立信会计师事务所工资怎么样
2.去会计师事务所的薪水发展怎么样

北京立信会计师事务所工资怎么样

在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。

1、瑞华

作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600

，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；

2、立信

local

所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同

local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；

4、天职国际

固定年薪制，助理起薪4.2

+奖金，一年大约6万；

5、大华

底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和

底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；

7、大信

底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；

8、天健

助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天

以上，仅供参考吧。

立信工资。第一年基本工资4200左右，没有提成，(个人感觉底薪没有这么高)；差补80一天，年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能高过这个数，干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，那工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块。个人觉得立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。

个人认为，立信是内资事务所里最好的。至少比起排名第一的瑞华，我认为立信要好一些。职执业质量比较高，朱老大上任，加强了复核程序。但全国一体化管理还是有些差，这一点就不如天职国际。和天职国际相比，我觉得立信很多方面还是差了一点，天职管理非常规范。

立信的话，看你是在南方还是北方。南方稍强。上海总所就不用说了，肯定很强。广州分所也很强，曾经的羊城会计师事务所。

深圳分所也不错，挺多国企资源和ipo项目。其余分所不太了解。

立信业务那么广，肯定会有很烂的分所，这也很正常，所以看你问哪里的分所。

不管怎么说，我觉得立信算是中国会计师事务所第一品牌吧，膜拜。

望采纳，谢谢。

去会计师事务所的薪水发展怎么样

中兴财光会计师事务所还是非常不错的，实力非常强劲，公司规模也很大，发展前景很好，把业务交给中兴财光会计师事务所，可以完全放心，如果能进入到该事务所工作，也是一个很好的选择，福利待遇很好，也很有发展空间。

中兴财光华会计师事务所是中国会计师事务所行业中机构健全、制度完善、规模较大、发展较快、综合实力较强，具有证券期货相关业务资格的专业会计服务机构。

事务所始建于1983年，总部设在北京，现已在河北、上海、天津、重庆、河南、广东、湖南、江西、浙江、海南、安徽、新疆、四川、黑龙江、福建、青海、云南等省市设有35家分支机构。

中兴财光华会计师事务所现有从业人员3080名，荟萃了会计、审计、证券期货、资产评估、税务、金融、工程、经济管理等各类专业人才。是一支专业技术过硬、团结和谐、充满朝气和活力的执业队伍。

所以中兴财光华会计师事务所的业务能力是非常强的，如果能加入到这样的一支队伍当中，也是一件荣幸的事情。

本土八大薪酬

1、瑞华作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；

4、天职国际固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；

5、大华底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；

7、大信底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；

8、天健助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天

以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。

能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。

论薪酬和发展，看是和谁比较了。

和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。

而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级审计人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。

两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没自由。但派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，保有专业技术的人员很快被另外四大瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，到哪里都饿不死。所以，有能力的人，进事务所的发展会有一些吧。

想比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。

如果和投行、证券、银行比，会比事务所要好一些，招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。

总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。

望采纳，谢谢。

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