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会计准则所得税_企业会计准则,在新准则下关于工资个人所得税社保住房公积金如何账务处理

会计考试攻略 2024年01月13日 17:58 51 财税会计达人

大家好!今天让小编来大家介绍下关于会计准则所得税_企业会计准则,在新准则下关于工资个人所得税社保住房公积金如何账务处理的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

会计准则所得税_企业会计准则,在新准则下关于工资个人所得税社保住房公积金如何账务处理

1.新会计准则企业所得税会计分录
2.企业会计准则,在新准则下关于工资个人所得税社保住房公积金如何账务处理

新会计准则企业所得税会计分录

1、确定应交所得税费用:

借:所得税费用——当期所得税

贷:应交税费——应交所得税

2、递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额时:

借:递延所得税资产

贷:所得税费用——递延所得税费用

资本公积——其他资本公积

递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额时,应做相反的会计分录。期末,应将“所得税费用”科目的余额转入“本年利润”科目,结转后“所得税费用”科目应无余额。“所得税费用”科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。

企业会计准则,在新准则下关于工资个人所得税社保住房公积金如何账务处理

我国企业会计准则要求采用的所得税会计核算方法如下:

1,应付税款法,是将本期税前会计利润与应税所得之间产生的差异在当期确认所得税费用的会计处理方法。

2,纳税影响会计法,是将本期时间性差异的所得税影响金额,递延和分配到以后各期的会计处理方法。

3,资产负债表债务法是从暂时性差异产生的本质出发,分析暂时性差异产生的原因及其对期末资产负债的影响,当税率或税基变动时,必须按预期税率对“递延所得税负债”和“递延所得税资产”账户余额进行调整。

补充:新会计准则下采用所得税会计核算方法的差别:

《所得税准则》规定:采用资产负债表债务法核算所得税。《企业会计制度》规定:企业应当根据具体情况,选择采用应付税款法或者纳税影响会计法进行所得税核算。《小企业会计制度》规定:小企业应采用应付税款法核算所得税。即《企业会计制度》答应企业选择采用应付税款法。

需要计提,用应付职工薪酬、应交税费-应交个人所得税科目归集核算。

按《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中关于应付职工薪酬科目的规定为:

2211应付职工薪酬

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。

二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、应付职工薪酬的主要账务处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记"银行存款"等科目。

在行权日,企业以现金与职工结算股份支付,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。

(二)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记本科目。

销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目。

无偿向职工提供住房等资产使用的,按应计提的折旧额,借记"管理费用"等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记"累计折旧"科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的,每期应支付的租金,借记"管理费用"等科目,贷记本科目。

在等待期内每个资产负债表日,根据股份支付准则确定的金额,借记"管理费用"等科目,贷记本科目。

在可行权日之后,根据股份支付准则确定的金额,借记或贷记"公允价值变动损益"科目,贷记或借记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配——提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目。

四、本科目期末贷方余额,反映企业应付职工薪酬的结余。

全部业务会计分录为:

一、计提工资(应付工资,即工资成本)

借:生产成本(制造费用、管理费用、在建工程、销售费用等,根据员工部门确定)

贷:应付职工薪酬-工资(员工应发工资)

贷:应付职工薪酬-社保、公积金(企业负担的社保和公积金)

二、代扣社保、公积金(即员工负担的社保和公积金,从工资中扣除,所以将金额从工资明细科目里转到社保明细科目里)

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

三、代扣个税(将个税从工资中转到应交税费科目里)

借:应付职工薪酬-工资

贷:应交税费-应交个人所得税

四、发放工资(金额为应发工资减去代扣的社保公积和个税,即实发工资)

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

五、缴纳社保

借:应付职工薪酬-社保(计提的公司负担的部分加上代扣的员工负担的部分)

贷:银行存款

六、代缴个税

借:应交税费-应交个税

贷:银行存款

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