首页 会计考试攻略文章正文

食堂伙食费会计科目_伙食费的计入什么科目

会计考试攻略 2024年01月04日 17:45 51 财税会计达人

大家好！今天让小编来大家介绍下关于食堂伙食费会计科目_伙食费的计入什么科目的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

食堂伙食费会计科目_伙食费的计入什么科目

1.企业食堂费用怎么做会计分录
2.伙食费的计入什么科目
3.员工餐费计入什么科目
4.支付餐费的会计科目

企业食堂费用怎么做会计分录

具体会计分录如下：购入菜、米、面、油等食材费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）贷：银行存款。支付食堂经费。借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）贷：银行存款。根据对应员工部门归属对应费用：借：管理费用等——职工福利费，贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）如食堂需收取员工餐费的，收到款项时应做如下分录：借：银行存款，贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）。

企业内部食堂发生的相应费用，属于职工福利费用范围，按照“应付职工薪酬-职工福利费用”科目核算。企业职工福利费用，是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、补贴、职工教育基金、社会保险费、补充养老保险费、补充性养老保险费以外的福利待_遇费用。医疗保险费和住房公积金，包括以下现金补贴和支付给员工或为员工支付的非货币性集体福利。

1、会计分录也称为“簿记公式”。简称“入”。根据复式记账原则的要求，对每一笔经济业务，列出双方对应的账目及其金额。在登记前，通过记账凭证编制会计分录，可以清楚地反映经济业务的分类，有利于保证账务记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括记账符号、相关账户名称、汇总和金额。会计分录可分为简单分录和复合分录。简单条目也称为“单条目”。是指一个账户的借方和另一个账户的贷方对应的会计分录。复合条目也称为“多个条目”。是指一个账户的借方和多个账户的贷方，或者一个账户的贷方和多个账户的借方对应的会计分录。

2、类型根据会计分录所涉及的科目数量，可分为简单分录和复合分录。简单分录是指会计分录只涉及两个账户，即一借一贷；复合分录是指涉及两个以上（不包括两个）账户的会计分录方法色谱法色谱法是将事物的发展过程划分为若干阶段和层次，逐层分析，从而得到最终结果的一种解决问题的方法。色谱法编制会计分录教学直观明了，能达到理想的教学效果。步骤如下：分析并列举经济业务涉及的会计科目。分析会计科目的性质，如资产科目、负债科目等。

3、会计分录分析各账户金额的增减情况。结合借款人和各账户借款人反映的经济内容增加或减少，确定会计科目的方向，根据借方和贷方必须相等的簿记规则编制会计分录。这种方法对于学生准确了解会计业务所涉及的会计科目非常有效，更适合单笔会计分录的编制。

4、商链法所谓业务链法，就是按照会计交易的先后顺序形成连续的业务链，并根据前后交易的关联关系编制会计分录。这种方法对于连续经济业务更有效，特别是对于记账方向容易出错的情况。簿记规则法所谓记账规则法，是指运用“有借必有贷，借记必相等”的记账规则编制会计分录。先借后贷，贷款分行的顶部是借款人，底部是贷方。一贷一贷：借：记 AMT 1贷方：账户B金额1，再借一笔：借：记 AMT 1，借：账户B金额2，贷：账户C金额1+2，一贷多贷：借：记 AMT 1，贷方：账户B金额2，贷：账户C金额1-2。

伙食费的计入什么科目

根据会计和财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用。

会计分录如下：

借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程

贷：应付职工薪酬—福利费

扩展资料：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

代扣伙食费

1、如先替职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时的会计分录如下；

借：其他应收款——代垫伙食费（表示这笔款项应向职工收回）

贷：银行存款或库存现金

从工资中扣除时，会计分录如下：

借记：应付职工薪酬

贷记：其他应收款

2、如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时会计分录如下，

借：应付职工薪酬，

贷：其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）

在转交给单位食堂时，会计分录如下：

借：其他应付款

贷：银行存款或库存现金

百度百科-应付职工薪酬

员工餐费计入什么科目

问题一：员工伙食费应入什么会计科目？应付职工薪酬-福利费？制造费用-福利费？ 额，看来你会计基础需要加强。

首先，员工伙食费，一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。

（1）计提时：

借：生产成本 （直接人工，即一线车间工人收到的伙食费总额）

制造费用（办公室人员收到的全部伙食费）

贷：应付职工薪酬-福利费

（2）发放时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金

问题二：伙食费记入什么科目 管理费用-福利费，但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。

问题三：生活用品和伙食费算什么科目？怎么做会计分录? 用老科目

生活用品是食堂用具记入：管理费－福利费－饥堂用具

员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用－”属于车间主任和机修人员记入“制造费用，而且要设明细科目。

不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。

问题四：公司食堂的伙食费、话费应该计入什么科目 计入费用。

借：处理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

支付时

借：应付职工薪酬

贷；银行存款

问题五：公司的职工伙食费列入什么科目 1、职工伙食费如果计提福利费了借：应付福利费贷：现金2、职工伙食费如果没有计提福利费借：管理费用--福利费贷：现金注：如果伙食费以现金形式发放的，要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。

问题六：伙食费计入什么科目 管理费用-福利费，但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。

问题七：工人伙食费放什么科目 将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职工的福利，需要缴纳个人所得税，所以需要计入工资总额。

这样就可以将伙食费用视作企业劳务成本支出，直接计入伐产成本－基本生产成本。

在计提工资时要将该部分计入生产成本：

借：生产成本－基本生产成本

贷：应付职工薪酬－工资（包括原来的工资＋伙食费）

实际支付伙食费时：

借：其他应收款－伙食费

贷：现金

实际发放工资时：不考虑保险及个税

借：应付职工薪酬－工资

贷：现金/银行存款（不包括伙食费的部分）

其他应收款－伙食费

问题八：伙食费入哪个科目 公司补助部分

借：管理费用-职工餐费 贷：库存现金

扣回职工部分直接交给餐饮公司不要入账，省事。扣款时做一个扣款花名表，职工签字。

问题九：企业的伙食费计入什么科目？ 伙食费餐饮费咯

问题十：伙食费计入什么科目 如果是平时员工的伙食，直接管理费用-职工福利，如果是工厂工人的，金额较大，可以入制造费用；分情况来看的。

支付餐费的会计科目

工厂员工伙食费可以计入应付职工薪酬科目

扩展知识

一、会计科目

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。

为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。

二、规范操作

1、严把资料审核。

每次记账前，记账公司都要对报账清单的制作、编制及承接手续、出纳盘存表等方面进行认真核对和审查，严把资料审核关；同时，还细致地指导报账员按规范的方式方法登记好银行存款和现金日记账。

2、及时精准记账。

记账公司在处理会计科目上更加精准统一，记账更加及时，按季度记账。规范参与村级预决算编制。

3、财务公开透明。

记账公司在每季完成记账和年度决算后，及时到各村张榜公开财务收支情况，并将公开内容实行影像资料保管。

4、档案移交规范。

年终记账公司对报账清单、会计凭证、出纳盘存表、财务报表、预算表、决算表、财务公开表及影像资料进行分类整理，装订成册，档案盒封装，整体移交，做到镇、村各留一套。

5、加强考核管理。

实行代理记账后，财政所指派一人对记账公司实行全程监督管理，分阶段抽查和检查，防止在代理记账后出现违反财务制度的现象发生。年终由镇政府组织相关部门人员组成考核小组，对记账公司全年工作实行100分制考核，90分评定为合格，否则按分值扣减服务费用。

支付餐费的会计科目有业务招待费、差旅费、误餐费、职工福利费、职工教育经费。

一、业务招待费

小陈因业务需要，外出与客户谈合作，晚上请客户吃了晚饭，花费了400元。会计分录如下：借：管理费用-业务招待费400元。贷：银行存款400元公司因生产、经营业务需要而产生的合理招待餐费，可以计入业务招待费。例如交际应酬、宴请餐费、招待客户等因业务需要而发生的餐费。

根据规定，只要企业能够提供真实有效的凭证或证明资料，就能够在一定的范围内进行企业所得税税前扣除。需要提供的凭证以及证明资料有：发票、商业目的、与被招待人的业务关系、招待的时间地点等。

二、差旅费

小陈被派去深圳出差，期间发生餐费共150元，符合公司的差旅费标准。会计分录如下：

借：管理费用差旅费150元

贷：银行存款150元

员工因公出差，企业给予员工一定标准内的餐饮补助，可以计入差旅费。对于差旅费是否需要提供发票这一点，全国的政策不一，请大家以当地政策为准。不过出差员工的姓名、出差地点、出差原因以及支付凭证等基本资料，都是需要保存的。

另外，需要注意的一点是，假如员工在出差期间，因为公事招待了一个客户，所发生的餐费，应当计入业务招待费里，员工个人的餐饮补贴，才应当计入差旅费。拿前面的例子来说，假如小陈招待客户是发生在深圳，那么，这400元应当计入业务招待费汇总。

三、误餐费

小陈公司所在园区有食堂，公司统一安排在食堂里就餐。小陈有时候需要到同市的其它公司谈合作，有时候中午来不及回园区食堂吃饭，按照公司的规定，每顿补贴20元，11月共补贴120元。则分录如下：

借：管理费用误餐费120元

贷：银行存款120元

根据规定，员工由于工作需要，不能返回公司就餐的，可以根据实际误餐次数，按规定标准领取误餐费。同时必须要有相应的报销凭证，根据相应的凭证发放。误餐费一般不需要缴纳个人所得税。但是，有一些单位会以误餐补助的名义，给员工发放津贴补贴，这种情况，就需要计入“工资薪金所得”，并缴纳个人所得税。因此，报销误餐费时，一定要有足够的报销凭证，证明公司所发放的不是工资性质的补贴。

四、职工福利费

前几天，小陈的所在部门组织了员工聚餐，共花费2000元，若小陈属于管理部门，则分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费2000

贷：银行存款2000

当月结转福利费

借：管理费用职工福利费2000

贷：应付职工薪酬职工福利费2000

逢年过节，公司员工集体聚餐的情况时有发生，此时发生的餐费，可以计入职工福利费中。另外，因加班等原因，企业为本单位员工提供的加班工作餐等餐费，也可以计入职工福利费中。对于员工个人来说，这种餐费补贴不属于个人所得，不用缴纳个人所得税。对于企业而言，不超过工资总额的14%的职工福利费，可以进行企业所得税税前扣除。

五、职工教育经费

小陈去参加职工技术培训，支付了餐费100元。会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工教育经费100元

贷：银行存款100元

根据规定，员工培训过程中发生的餐费、交通费、住宿费等与培训相关的费用，可以确认为职工教育经费。职工教育经费总额不超过工资总额的8%的部分，可以进行税前扣除。

标签： 食堂伙食费会计科目_伙食费的计入什么科目

相关文章

财税考试日常Copyright ◎2021 财税考试日常 版权所有 备案号：鄂ICP备2023012174号 由财税考试日常整理发布 作者QQ：暂无